De School of Understanding is gestart door een groep mensen die benieuwd was hoe ver we kunnen komen om het onderwijs van de toekomst -vandaag- vorm te geven. Niet door het inkopen van een concept of een vrachtwagen iPads, maar door met een groep gedreven onderwijsprofessionals een school in te richten rond de vraag.
Hoe leren we onze leerlingen: Jezelf Leren Zijn
Dit doen we onder andere door groepsdoorbroken in ‘Dorpen’ te werken (soort van bouwunits), dagelijks kinderen levenslessen te geven en zowel de cognitieve resultaten als het evenzo belangrijke welbevinden van kinderen in kaart te brengen.
Dit heeft geresulteerd in een school die in haar huidige zevende jaar van haar bestaan een basisarrangement van de schoolinspectie heeft gehad met een zeldzame goed voor professionele cultuur én dialoog en verantwoording. We ontvangen maandelijks leerkrachten die met en van ons willen leren.
En nu zoeken we een versterking van ons team in de middenbouw. Word jij onze nieuwe collega? Als je wilt weten wie wij zijn, kijk dan wat je toekomstige collega’s zeggen:
Misschien wil je ook weten wie Tijl Koenderink, mede-oprichter en directeur is?
Kijk dan onder andere hier:
Dit is zeker niet een baan voor iedereen. Als je je vooral afvraagt of het taakurenbeleid wel helemaal tot op de komma uitgerekend is, of je per se wilt weten of het scholingsplan voor de komende jaren wel uitgekristalliseerd is en als je verwacht dat je een ‘moeilijk kind’ in kan leveren bij de IB’er dan zijn we wellicht geen match.
Maar als je zoekt naar een bevlogen team waarbij je echt inhoudelijk mee kunt denken over onderwijs, je stem gehoord wordt, je allerlei doorgroeimogelijkheden hebt en je hele carrière je opleiding wordt, stuur dan je sollicitatiebrief en cv.